Jusqu’en mars 2023, 10 stagiaires, pour la plupart locataires de Domofrance bénéficieront ainsi d’une formation rémunérée diplomante de 100 jours dont 2 stages de 15 jours en entreprise.

Ils pourront également suivre des modules de formation complémentaires dont certains donneront lieu à des certifications dans le domaine de la santé et du numérique.

A l’issue de ce chantier de formation, les participants obtiendront un titre professionnel d’agent de propreté et d’hygiène.

Fidèle à ses engagements RSE, Domofrance a à cœur de mettre en place des actions permettant à ses habitants de s’intégrer ou se réintégrer dans le monde du travail avec le soutien de l’État, de la Région Nouvelle-Aquitaine, du Département de la Gironde de Bordeaux Métropole et de la Ville de Mérignac. Une des ambitions de son Projet Stratégique d’Entreprise : « Conjuguer le lien emploi-logement ».